مقالات و تحقیقات

از همان زمانی که انسان خلق شد و بایستی روی زمین کار می کرد و مخارج خود را تامین می نمود. بحث حق کار و کارگر و کارفرما هم بوجود آمد .پس بایستی از همان ابتدا حقوقی بوجود می آمد تا روابط این افراد را مرتب و سازماندهی کند و بر نحوه فعالیت آن ان را نظارت کند که در گذشته از چنین حقوقی در هیچ جا صحبت نبوده است نه در کشورهای پیشرفته صنعتی دنیا نه در کشور ما ایران، اما در فقه اسلامی بوده است به هر حال بحث ما رایج به حقوق کار است که در واقع حقوق جدیدی است و حقوقدانان به خاطر وضعیت بد کارگران در جهان این حقوق را وضع کردند تا بر روابط کارگر و کارفرما مداخله کند و در جهت حمایت از کارگران به پاخیزند. و در حال در این این مقاله ابتدا به تعریف حقوق کا ر پرداخته شد و بعد به یک سری از مشخصه های حقوق کار و در انتها هم به اینکه چگونه حقوق کار بوجود آمده است . امید است که مورد توجه درگاه حق قرار گیرد.

حقوق کار، شامل کلیه مسائل و روابط حقوقی ناشی از انجام کار برای شخص دیگری می شود. حقوق کار در واقع مفهوم تبعیت یک طرف نسبت به طرف دیگر است.

 

 

کار، کارگر، کارفرما، حقوق نظارت، قانون، حمایت

نتایج پژوهش، چالش های آموزش مجازی در دانشگاه های ایران را در سه محور اصلی تربیت، خلاقیت و روابط قدرت نشان داد. در محیط مجازی، به دلیل فقدان ارتباط رو در رو و الگوگیری دانشجو از استاد و دیگران، زمینه تربیت چندان فراهم نیست. دانشجوی مجازی با امکان مشاهده واکنش های روزمره استاد و الگوگیری از سبک اخلاقی و تربیتی او مواجه نمی شود. تمرکز آموزش ها بر حفظیات و عدم توجه به یادگیری سطوح بالاتر، امکان پرورش خلاقیت را تضعیف کرده، آموزش مجازی موجب دموکراتیک تر شدن روابط میان استاد- دانشجو و دانشجو- دانشجو شده، اما همچنان روابط با دانشگاه و روابط میان استادان را در سطحی حداقل نگاه داشته است.